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应届生入职需要准备什么材料

2024-04-20 16人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
作为一名应届毕业生，在进入新工作岗位之前，你应当事先准备好以下各项必要资料：身份证明。请携带您的身份证原件及其复印件一份，同时也别忘了带上您的学历学位证书原件（若您还是在校学生，则还需提供学生证原件）以及职业资格证书原件和复印件各一份。照片。为了方便办理入职手续，建议您准备一至三张一寸免冠照片。离职证明。如果您有过工作经历，那么在入职时，您可能需要提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明，并确保该证明已经加盖了原单位的公章。体检报告。为了保证您的身体健康状况符合工作要求，您需要提供最近一次的体检合格证明。银行卡。为了方便发放薪资，您需要向公司提供您的工资卡的相关信息，有些公司甚至会对员工使用的银行卡类型做出明确规定。其他文件。例如，报到证或者就业推荐表（仅限应届毕业生提供）、离职证明（仅限非应届毕业生提供）以及上一份工作的工资流水记录（仅限非应届毕业生提供）等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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