国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
国企签的是劳动合同还是聘用合同
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劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有...
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劳动合同签订注意的事项
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企业法人变更劳动合同是否重签
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那么国企怎么进行劳动合同的签订呢?
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国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...
国企怎么解除劳动合同?
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劳动者和国企解除劳动合同的方法:与国企协商一致解除;提前三十日以书面形式通知国企解除,在试用期内提前...
国企的劳动合同报酬合法吗?
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
不明白,就问一问
国企的劳动合同怎么签的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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用人单位不签劳动合同怎么办
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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国企签了合同但没有签劳动合同
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依照您的说法,国企单位是实际的用人单位,但是恐怕您的所有劳动关系均在中介,应属劳务派遣。劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
签了劳动合同考国企吗
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国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。后者适用劳动法,由劳动法调整。 合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书...
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国企签的合同是什么合同
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是劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合...
国企最多签多少年劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
国企一般签订几年劳动合同
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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国企和老板签的劳动合同有什么区别
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劳动合同是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、...
签国企劳动合同要多少年
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1.劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订...
国企三个月没签劳动合同
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试用期3个月结束,辞职了,合同之前也没签,发生劳动纠纷,国企单位说要将记录档案是违法的,不是真实的,劳动者被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代...
怎么投诉没有签劳动合同的企业
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
我国的劳动者的劳动合同能重复签订么
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劳动合同不可以重复签订。虽然法律并未禁止劳动者在两家不同的单位签署劳动合同,在实践中,单位都是不允许...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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国企不签劳动合同怎么赔偿最新的规定是什么
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国企不签劳动合同超过一个月的要给员工双倍工资赔偿。这里要注意,如果员工故意或不愿意签订劳动合同,则无权获得两倍工资,而国有企业在这种情况下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。国企不签劳动合同,员工...
国企到底签多少年劳动合同
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国企一般签订的都是长期合同。国企、央企都差不多。有的国企属于地方国资委管理的那种,有的规模比较小或者才成立的话,一般也会分几次签订劳动合同,但劳动合同最多签订第三次就必须是长期合同。所以,认真工作,得...
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一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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国企和私企是劳动合同没有签合法吗
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。 《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (...
私企劳动合同范本的签订
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私企劳动合同范本:甲方(用人单位)_________地址:_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别:_________年龄:_________身...