试用期没有提前三天通知要补偿吗
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试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,无需提前通知,但前提是用人单位必须提供有效的证明。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期未提前三天通知离职有工资吗
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试用期没有提前三天通知离职,需要支付工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>针对试用期不通过提前几天通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期不合格提前通知多久算过了
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试用期辞退员工不用提前通知,如果单位认定员工不合格,不能胜任工作,可以马上解除劳动关系。而根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里需要注意,员工在试用期内,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前三天离职需要书面通知吗
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不用,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期前几天通知解除合同会怎么样?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 我国法律规定,劳动者想要解除劳动合同,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不通过提前几天通知,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询根据劳动法,试用期辞职需提前几天通知?
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1、试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职要提前几天通知员工,我该不该走?
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不通过提前几天通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期不续签需要提前几天通知
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从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房到期不租了提前几天通知房东
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若租房合同中约定了明确的租期,则承租人并没有法定的通知义务,只有在不定期租赁合同中承租人才有在一定的...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期终止聘用是否要提前通知
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无需, (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期不通过提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我在试用期辞职辞掉后,还用提前几天通知我吗
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要提前几天通知,工资要怎么算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前几天通知劳动者
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一般需要提前30天通知。解除劳动合同的,用人单位需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>听证通知必须提前几天
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根据行政处罚法,举行听证会应提前七天时间通知当事人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期辞退工作后提前几天通知工商局可以
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用人单位辞退试用期员工,也要符合《劳动合同法》的规定,需提前三天通知员工。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期内辞职要提前几天通知,怎么规定
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试用期内劳动者一般提前3天通知用人单位,即可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不通过提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
行政听证提前几天通知
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根据行政处罚法,举行听证会应提前七天时间通知当事人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘留了37天会通知取保吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期为什么可以提前三天通知单位
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试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没有签劳动合同可以提前几天通知单位
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1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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