与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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员工被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿以及解除劳动合同的经济赔偿
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可以的,看是谁提出解除合同的,单位提出则可以获得一个月的经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全...
没签合同解除,公司要出劳动合同证明吗
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达...
公司不发放劳动合同证明证明可以解除劳动合同吗
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兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申...
不明白,就问一问
解除劳动合同证明,公司能否要赔偿,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有劳动合同解除证明能要求其赔偿吗?
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无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗:用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。...
单位能否开解除劳动合同证明
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在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法...
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解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
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可以。...
解除劳动合同,公司要求解除劳动合同,有补偿吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
个人提出要求公司解除劳动合同是否要赔偿
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1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动局是否能补办解除劳动合同证明
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劳动局是不能补办解除劳动合同证明,需要补办的,应当到原用人单位进行补办。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
公司单方面解除劳动合同,劳动者是否可以主张公司解除劳动合同赔偿
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可以主张补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
能怎么证明公司单方面解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、...
2022年,公司恶意解除劳动合同示否要求赔偿
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可以要求赔偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详谈!...
劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢?
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解除劳动合同后,劳动合同原件不需要还给公司,劳动合同订立时一式两份,劳动者和用人单位各自保存。用人单...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司违反和解除劳动合同的经济补偿,能否解除劳动合同
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
公司违法解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同要给予赔偿吗
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公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
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劳动合同未解除公司能否注销?
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一、劳动合同未解除公司能否注销? 劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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离职证明是否需要劳动合同解除证明
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高级人力资源管理师谢炳城认为:劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。根据劳动合同法第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
公司无故解除劳动合同, 员工可否要求公司赔偿
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1、属于违法解除劳动关系,可要求继续履行合同,不愿继续履行合同的可要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。 2、参见:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第48条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...