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未成年上班签合同有效吗？

2024-05-05 31人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,081

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专业分析
倘若该未成年人年满十六周岁并且主要依赖自身劳动所得支撑生活所需，那么其签署的合同只要满足法定生效要件即可视为具有效力；若该未成年人为八周岁以上者，则他所签订的合同属于效力待定性质，必须得到法定代理人的确认后方能产生效力；而对于不足八周岁的未成年人而言，他们所签订的合同则被依法认定为无效。除上述规定之外，现行法律还对以下事项进行了明确规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第十八条  成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。\n十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条  八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条  不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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