劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题

劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时

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劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...

劳动争议诉讼中具体应该注意什么问题?

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劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...

劳动争议诉讼中应注意的问题包括哪些方面

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劳动争议分类： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因确认劳动关系而引起的争议。 注意事项包括举证责任...

劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗？

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一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。...

写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些

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填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： 一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。 二、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁。“...

劳动争议纠纷是什么意思劳动争议案件的分类有哪些？

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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、...

劳动争议案件的办理中应注意什么问题

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劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...

解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么

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一、解决劳动争议的方法有哪些 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： （一）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 （二）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的...

劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据

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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。...

“劳动纠纷”类问题，咨询劳动争议，想问劳动争议如何调解

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问题不明确，看你的要求是什么，如果要求合理合法，看对方能不能接受...