在我国相关法律规定中,工伤赔偿如何和单位谈呢?
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在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分...
工伤赔偿哪些是由单位承担,法律上如何认定
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤怎么和单位谈
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工伤和单位交谈流程如下:1、首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益;2、工伤的赔偿标准是依据《工...
工伤认定中单位不承认怎么办,法律上如何认定
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用人单位不承认工伤,不愿意承担工伤责任的话,受伤的劳动者或者家属是可以按照规定申请工伤认定,认定结果...
工伤赔偿单位倒闭怎么办,法律上该如何规定
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工伤赔偿单位倒闭怎么办 法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动...
不明白,就问一问
单位工伤怎么和单位谈赔偿,法律上如何认定,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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单位没交医保怎么赔偿员工
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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公司员工工亡如何和单位谈赔偿
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的...
单位和个人认定工伤如何计算赔偿
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首先确定是否已经明确了工伤等级!这是关键,因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的,而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤,国家对于工伤认定有明确的法律条款!工伤待遇不存在赔款一说!单位对你的治疗提供的费...
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工伤保险收取单位和赔偿单位
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你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过...
工伤单位如何赔偿15000
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期...
单位单位没有买五险如何赔偿工伤
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单位没有买五险,发生工伤后就由单位来赔偿,单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果...
工亡单位应赔偿多少钱
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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烫伤怎么赔偿伤残鉴定是否有用如何和单位律师谈判
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伤残鉴定肯定需要的,不鉴定不知道伤残等级,就不知道赔偿标准。可以要求的项目有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金一次性伤残就业金,停工留薪期工资等8项费用...
和单位商议赔偿,单位另外赔付的工伤赔偿在法律上是怎么规定的
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,如用人单位依法缴纳了工伤保险,则上述赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。 2.根据《工伤保险条...
单位工伤赔偿单位合并了如何办
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有承继的公司承担工伤保险责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理...
工伤准备出院前怎么和单位谈
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工伤准备出院前,与单位进行沟通和谈判非常重要,以下是一些具体建议: 1、与单位沟通:在准备出院前,与...
被单位辞退怎么谈赔偿
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1、单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非工伤死亡,和单位没有责任,还能和单位谈赔偿吗个人死亡怎么赔偿
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非工伤死亡,和单位没有责任,当然不会赔偿啊,只有工伤死亡,单位和工伤保险才给予赔偿,非工伤死亡,按照规定,是由社保部门发给丧葬补助费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,个人账户养老保险可以作为遗产继...
有工伤认定,没等级伤残,上班后,单位辞退本人。单位如何赔偿。
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
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工伤赔偿认定由哪家单位
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第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
因病死亡单位如何补偿
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工伤认定后单位不做如何赔偿,有何法律依据?
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工伤待遇:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×18个月(不同的伤残等级月份数不等,四级按18个月),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤...
劳务派遣单位和用工单位如何约定赔偿金?
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派...