依据相关规定案件部分约仲裁部分约法院怎审？

2024-06-05 2人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。也就是说，只有在终局裁决的情况下，用人单位才可以申请撤销仲裁裁决。如果仅仅是不服非终局性劳动仲裁裁决，是不能向法院要求撤销仲裁裁决的。笔者认为，提起劳动仲裁的请求一般是支付有关费用，所以如果不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的话，诉讼请求可以表述为：“请人民法院依法判决用人单位无需支付…．．”。总之，诉讼请求表述为请求法院判决与劳动仲裁裁决判定的事项相反即可。这里还有一个问题，当对部分裁决未起诉的情况下，人民法院对该部分裁决应如何处理呢？最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第17条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”也就是说，对部分仲裁事项不服而起诉的，将导致整份仲裁裁决不生效。另外，当一方提起诉讼后，而另一方认为劳动仲裁裁决合理而没有提起诉讼的。另一方只能针对起诉方的诉讼请求来答辩，而不能超出此范围提出诉讼请求。

法律依据

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