劳务分包人员兼职劳动争议怎么仲裁

劳动争议仲裁委员会组成人员资格是什么，劳动争议仲裁委员会的职责

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关于劳动仲裁委员的组成人员资格是有法律依据的，根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲...

仲裁，劳动争议，劳动仲裁，劳动争议案件

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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...

在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （...

劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗，劳动争议仲裁和人事争议仲裁

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一，劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别，但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是，都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二，劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别： 1，受理案件范围不同： （1）根据我国《公务...

劳动争议仲裁员是否是公务员

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1、不都是公务员。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任...

兼职劳动仲裁员有哪些条件吗劳动仲裁员的分类有哪些

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兼职仲裁员是指有自己的本职工作，在取得仲裁员资格经过劳动争议仲裁委员会聘任，兼职从事劳动争议案件仲裁的人员。应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的； （二）从事法律研究、教学工作并具有中...

兼职劳动仲裁员工作内容

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兼职仲裁员必须符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定的条件之一： 1、曾任审判员的; 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; 3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工...

发生劳动争议应向哪个劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？

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根据我国法律的规定，劳动争议仲裁实行属地管辖的原则，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，劳动争议发生后，劳动者应当向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的...

劳动仲裁时效是几年，劳动争议劳动仲裁怎么仲裁

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...

劳动争议当事人不服劳动争议仲裁裁决，怎么办？

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根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...