合同解除权在什么条件下可以行使
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合同签订后,并非是一成不变。满足以下条件之一就可以行使解除权: 1、由于不可抗力导致合同无法实现; ...
解除合同什么条件算在合同期限内
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合同的解除条件有: 1、合同已经依法成立; 2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约、约...
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单方面解除合同的条件
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解除合同的法定条件有哪些
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租房合同在什么条件下能解除合同,怎么规定
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新刑法对非法出卖武器装备罪的判刑标准是:一般判处三年以上十年以下有期徒刑;出卖大量武器装备或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...
终止采购合同必须在什么条件下最终解除?
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终止采购合同的必要条件是:合同具备法定终止情形,包括:当事人约定的终止期限届至;采购合同已经履行完毕...
无固定期限劳动合同在什么条件下能合法解除
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无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除...
不明白,就问一问
在什么条件下合同解除?,律师怎么看
允许变更和解除合同的条件
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附解除条件的合同自动消灭吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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劳动合同解除条件下的约定解除指什么?
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根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依...
买卖合同中没有约定合同解除条件的合同,在什么情况下可以解除合同
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如果买卖合同中没有约定合同的解除条件,那么按照法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力一般是指当事人签订合同时不能预见、不可避免、不能克服的事件,...
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请问《货物采购合同》在什么条件下才可以解除
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
在什么条件下可以解除合同,法律有哪些规定
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1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、合同约定的解除事由发生时,解除权人可以解除合同。 3、有下列...
在什么条件下可以要求用人单位解除劳动合同
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在下列条件下可以要求解除劳动合同: 1.劳动合同无效的; 2.用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按...
解除合同应注意什么
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项目变更或解除的条件是什么
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遇到在什么条件下合同解除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签保险合同应该是在什么条件下可以解除?
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一般来说,投保人可以随时解除保险合同;投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,影响保险人承保决定的;被保险人或者受益人谎称发生保险事故的,保险人有权解除合同。根据《保险法》第十六条 第一、二款规定...
合同解除需要什么条件合同解除条件有哪些
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合同解除的条件包括: 1、双方协商一致可以解除合同; 2、出现了合同中约定的可以解除合同的事由时可以解除条件; 3、出现了法律规定的可以解除合同的事由时可以解除合同。解除合同的法律依据为《民法典》第五...
合同解除的条件什么情况下购房合同可以解
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(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格; (2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用; (3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告...
什么条件下可以行使“约定解除合同权”
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合同约定的解除条件成就时,守约方以此为由请求解除合同的,人民法院应当审查: (1)违约方的违约程度是...
单位在具备解除劳动合同的条件下怎样与员工解除合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...
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合同在什么情况下失效
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什么是违约解除劳动合同
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承包方在什么条件下可以解除农业承包合同?
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已经生效的农业承包合同,当事人应当按照合同约定履行义务,不得擅自违约,更不得单方解除合同。解除合同有两种情形,一是协议解除;二是法定解除。协议解除,是指承包方和发包方经过协商,达成解除合同的合意而导致...
在什么条件下可以解除合同,具体规定有哪些
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1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、合同约定的解除事由发生时,解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当...
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试用期可以解除劳动合同吗,什么条件下才能解除
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《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1.在试用期间被证明不...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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无固定期限劳动合同在什么条件下可以合法解除
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无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:...
下什么条件解除劳动合同不用赔偿
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用人单位在下列情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿或者赔偿金:用人单位过失性辞退劳动者;由劳动者提出的与用人单位协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内...