认定劳动关系的证据是如何收集的
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认定劳动关系的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向...
确认劳动关系应该如何样收集证据
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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什么证据能证明劳动关系,证明劳动关系的证据如何收集
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一、什么证据能证明劳动关系 《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位...
没有劳动合同怎样确认劳动关系,如何收集证据
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没有劳动合同确认劳动关系通过列举劳动关系存在的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。收集证据的方式...
哪些证据能够证明劳动关系存在,应该怎么收集?
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目前很多公司都主动与劳动者签订了劳动合同,但是有的公司却不把劳动合同书交到劳动者手里,而是有公司人事...
不明白,就问一问
怎么收集劳动关系证据,律师怎么看
婚外情离婚证据怎么收集
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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员工确认劳动关系怎么收集证据
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人...
劳动争议诉讼中劳动关系证据如何收集,劳动关系的证据规定是怎样的
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一、下列证据可作为证明劳动关系存在的证据:1、用人单位的招聘登记表、报名表;2、同事的证言;3、工作证、门禁卡、工作服;4、代表公司对外签订的合同;5、工资发放凭证(工资条或工资发放银行流水记录);6...
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劳动关系如何收集
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首先,劳动者应尽量收集以下几样证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
2020收集事实劳动关系证据的注意事项
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证据一般分为直接证据和间接证据,直接证据就是直接能够证明某一事实的证据,而间接证据一般需要两份及两份...
如何收集有关劳动纠纷证据
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劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下: 1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料; 2、证明双方当事...
怎么收集工程欠款诉讼证据
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怎样收集家暴离婚证据
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没有劳动合同,如何证明劳动关系成立,劳动关系的证据应该怎么收集
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社...
劳动关系认定的证据是怎样的,如何收集证据?
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证据:可以是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同,也可以是劳动者的工资条。如何收集: 1、搜集网络信息:用人单位网页登记的各种公告或消息,或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录等 2...
未签劳动合同,如何收集证明劳动关系及劳动关系的相关证据进行维权
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劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。一般来说,二倍工资...
用人单位不签劳动合同如何收集事实劳动关系的证据
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用人单位不签劳动合同收集以下证据:工资发放记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;招用记录;考勤记录...
该如何收集劳动关系材料
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首先,劳动者应尽量收集以下几样证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
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准备离婚怎样收集证据
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如何收集出轨证据
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公司否认存在劳动关系怎么办,如何收集证据证明?
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在维权之前,应先向仲裁委提起申请,要求确认你与公司之间存在劳动关系。根据法律“谁主张谁举证”的原则,你应当针对自己提出的“与公司存在劳动关系”的主张及时提供有力证据,比如找曾经服务过的客户,请他们帮你...
收集事实劳动关系证据应注意哪些问题
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证据一般分为直接证据和间接证据,直接证据就是直接能够证明某一事实的证据,而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。证明事实劳动关系的证据有很多都是间接证据,因间接证据的证明效力会受到证据本...
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农民工劳动关系证据怎么认定
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依据原先劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系的若干事项的通知》(简称“劳社部发〔2005〕12号...
重婚罪的证据有哪些怎么收集
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如何收集证据证明劳动关系,有没有相关的法律规定
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如何收集证据证明劳动关系 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳...
如何认定劳动关系证据,哪些证据能证明劳动关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,还有一些证据是可以证...