国家劳动法辞退规定和补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法有规定连续补偿金吗
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用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对大连劳动法新规定辞退补偿有多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中规定辞退员工的赔偿,有何规定
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用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大病辞退补偿规定
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员工重大疾病辞退处理一般是支付经济补偿金、或者是支付经济赔偿金。 劳动者换重病病假期间,如果医疗期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大连劳动法新规定辞退补偿有多少,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询大连劳动法辞退员工的补偿标准2023年是多少
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>东莞劳动法2023年新规定辞退补偿有多少,法律规定是什么
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对大连劳动法新规定辞退补偿有多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法多少条辞退员工规定
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《劳动法》第二十五条规定员工存在过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;第二十五六规定存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因年龄大而被辞退有没有补偿,劳动法怎么规定的?
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你可以拿到赔偿金,是补偿金的双倍。补偿金按一年一个月工资额计算,不满6个月算半年,超过6个月算1年。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定连续10年不能辞退
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到大连劳动法新规定辞退补偿有多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法新规定未签劳动合同辞退应该有补偿吗
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退补偿金标准和最新辞退要交多少年?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工,要补偿多少劳动者的工资,劳动法有规定补偿多少
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单位无故辞退员工,要补偿一个半到两个月之间的经济补偿,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定辞职有赔偿吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有劳动法无偿辞退补偿
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1、在《劳动法》中没有无偿辞退的说法。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新劳动法规定多少年内不能辞退
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你的问题实质涉及签订无固定期限的劳动合同的条件。劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同或者在同一用人单位工作满10年,就符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件。劳动者可以要求与用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定派遣工被辞退有没有补偿标准
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大连劳动法新规定辞退补偿有多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法强行辞退有补偿吗,法律有哪些规定
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《劳动法》中,如果是用人单位强行辞退的,如果是用人单位违法解除的,就是有补偿的。但是如果时劳动者是严...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有《劳动合同法》规定的被辞退的补偿金是多少
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定连续请假多少天可以辞退
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劳动法没有这个规定连续请假也不是法定理由,劳动合同法规定在劳动者严重违反用人单位规章制度时可以解除合同...
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