刚参加工作,月末关帐遇休息日加班,加班费怎样算
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劳动者加班后的报酬问题规定了三种情形: (1)安排劳动者延长的,支付不低于工资的150%的工资报酬(...
日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
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8月2日退休8月有工资吗
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9月休息日的安排时间表2021
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休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
休息日偶尔要加班,员工休息日加班怎么支付工资呢?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
休息日进行培训仍需支付加班工资吗
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答案是不确定的。因为,法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。《...
不明白,就问一问
月末关帐遇休息日加班应该怎么支付工资,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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周末加班几小时调休,该怎么支付加班工资?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
休息日加班可以补休吗, 工作日和法定休假日加班是否应支付加班费?
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休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在日法定...
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休息日要求员工加班,是不是应当支付工资报酬?
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1、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。...
仲裁加班工资休息日有关加班工资的规定
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也...
周末值班可否支付加班工资
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职工若是在休息日值班的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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一个月休息四天合法吗
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休息日补休应当如何支付加班费?
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一、休息日加班如何支付加班费现在一些企业为了完成工作任务,安排职工经常加班似乎已经成为常态,但是职工的休息权利应得到法律的保护。所以,职工在休息日加班就应该得到加班费,而且加班费也应该按法律规定支付。...
休息日加班用人单位有权不支付加班工资吗
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为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定,法定节假日是否可以补休,一般情况...
公司周六日休息加班支付多少钱的加班工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
休息日加班到11点加班工资
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工作日加班到11点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本...
节假日加班应该支付多少工资呢?
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
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平日加班与休息日加班报酬支付问题
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平日加班按1.5倍给付,公休日加班按2倍给付,节假日加班按3倍给付。...
月末关帐后加班是怎么算的
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劳动者加班后的报酬问题规定了三种情形: (1)安排劳动者延长的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日); (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; (3)法定...
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休息天强制加班,不给支付加班工资怎样办?
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休息天强制加班这种情况也比较常见,建议向劳动监察大队举报,也可以提请劳动仲裁,向人社局投诉,要求支付...
好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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休息日要求员工加班,是不是应当支付工资报酬?
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1、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 2、如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。...
休息日进行培训仍需支付加班工资吗
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答案是不确定的。因为,法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息,实现劳动者的休息权。《劳动法》第四十四条第二项规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...