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公司辞退不给补偿金怎么办

2024-06-04 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

若贵司在员工离岗之际未支付相应的补偿金，则此等行为可被视为违反相关法律法规，导致员工权益受损。为此，当事人可以向本地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以期通过合法渠道维护自身权益。另外，关于补偿金事宜，双方也可以尝试通过和解途径予以解决。若协商无果，当事人仍有权申请仲裁。在此过程中，如对仲裁裁决结果不满，当事人还可进一步向人民法院提起诉讼。值得注意的是，劳动纠纷案件需先经过劳动仲裁程序，否则人民法院将不会受理此类案件。当事人务必遵守相关法律规定，依法维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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