劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
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属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对垫付办公款是否属于劳动争议受案范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
纹身属于什么经营范围
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询垫付办公款可否属于劳动争议受案范围
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用人单位与劳动者之间关于垫付办公款的争议属于劳动争议,在劳动仲裁委的受案范围内。垫付办公款是当事人在履行劳动合同义务之时发生的行为,因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议,同时垫付的款项可请求单位归还。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>社会保险纠纷属于劳动争议的受理范围吗?
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>差旅费属于劳动争议仲裁范围吗
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因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
垫付办公款是否属于劳动争议受案范围,律师怎么看
仲裁受理范围
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询垫付办公款是否属于劳动争议的受案范围
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用人单位与劳动者之间关于垫付办公款的争议属于劳动争议,在劳动仲裁委的受案范围内。垫付办公款是当事人在履行劳动合同义务之时发生的行为,因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议,同时垫付的款项可请求单位归还。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>垫付办公款属于劳动争议的受案范围吗
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垫付办公款属于劳动争议范围。垫付办公款是当事人履行劳动合同义务时发生的行为,因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议,垫付的款项可以请求偿还。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对垫付办公款是否属于劳动争议受案范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想知道办公款项可以作为劳动争议的受案范围吗?
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垫付办公款属于劳动争议的受案范围。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的受案范围及处理途径
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劳动争议的受案范围是: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到垫付办公款是否属于劳动争议受案范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保争议是否属于劳动争议受案范围
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。 社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议不属于劳动争议仲裁受案范围
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷,都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否属于劳动仲裁范围
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>土地使用权争议不属于法院受案范围
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土地使用权争议,不属于人民法院民事案件审理范围,但属于人民法院行政案件审理范围。但是不是直接提起行政...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问期权纠纷属于劳动争议范围吗?
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单位与劳动者之间的期权纠纷可属于劳动争议的范围。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假直系亲属的范围是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询丧假的范围指的是哪些亲属?
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议都属于劳动仲裁的受案范围吗
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简单讲,所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围,根据我国现行的有关规定,以下争议属于劳动争议: 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
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不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到垫付办公款是否属于劳动争议受案范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制是不是劳动争议仲裁的受案范围
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竞业限制导致的纠纷属于劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议仲裁的受案范围:因订立、履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公路用地范围
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工龄计算是否属于劳动争议范围
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不属于。工龄纠纷属于行政部门管辖,即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题,因为当事人的工龄在劳动局是有记录的,包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误,那么劳动局会和用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>社会保险争议是否属于劳动争议仲裁范围
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社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且,在实务中,因社会保险发生的争议较多,在东莞,社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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