如何区分无固定期是什么意思和有固定期？
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固定期限劳动合同，就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据各自情况，可以中途解除劳动合同。无固...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
无固定期限和解约有什么区别？
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签订无固定期限和固定期限合同的劳动者与用人单位解约时，赔偿没有区别。 但是企业在裁员时，应优先保留签...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
上写着期限是＂无固定期限＂是什么意思，是多久
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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本合同为固定期限合同期限为一年是什么意思
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三年以上固定期限劳动合同试用期可以固定吗
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不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
三年以上固定期限和无固定期限是什么意思？怎么理解，律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
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劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限是哪些意思
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劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限指的是：第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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解除无固定期限求分清期限三年？
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
安徽在线咨询顾问团
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多少年以上固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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固定期限合同和合同中的试用期是什么意思
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关于固定期限合同的试用期的规定：若合同期限为三个月以上不满一年，试用期最长是一个月；若合同期限为一至...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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国考三不限是什么意思
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王元会律师|
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无固定期限和固定期限解约赔偿一样吗
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，...
河南在线咨询顾问团
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三年以上固定期限和无固定期限劳动合同是否都是有试用期合同的定义
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是的，事实上没有所谓的试用期合同《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...
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固定期限劳动合同是什么意思，固定期限劳动合同的期限是怎么确定的
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短...
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固定期限劳动合同与无固定期限有什么不同呢
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无固定期限的固定期限合同可以直接签吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么是固定资产清理
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徐来福律师|
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欠款诉讼期限是怎么规定的
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覃程律师|
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出租房屋固定期限怎么变无固定期限
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房屋租赁期限转变为无固定期的情形有：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限为不定期。不定期租赁合同的当事人可以随时解除合同，但需在合理期限内通知对方。...
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工伤认定无固定期限怎么理解？
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第一（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法...
安徽在线咨询顾问团
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新劳动法无固定期限怎么样理解
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是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同（违法、合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
10年以上签订无固定期限，怎么规定
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公司应当与员工签订无固定期限的情形有：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不...
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员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
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