企业能否使用未成年工
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企业能使用未成年工,但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小,不能适应特别繁重及危险的工...
未成年工工作时间规定有哪些
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未成年工工作时间规定有没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。实行劳动者每日工作时间不超过八...
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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未成年聚众斗殴如何定罪量刑
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企业未成年工该如何用用什么法律
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1、法律规定企业要谨慎使用未成年工:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作;要定期对未成年工定期进行健康检查;以及要对其进行培训,加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民...
未成年工用工限制有哪些
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未成年工用工限制有: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户,均不得招用...
招未成年员工企业需承担的责任有哪些
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用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
不明白,就问一问
企业如何用未成年工有哪些规定,律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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建筑企业年审的主要内容有哪些
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未成年工适合哪些企业打工
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企...
未成年企业用工是怎样的法律规定?
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17岁的未成年工,企业可以招用,但需要注意相关法规。身体发育还未成熟的未成年工,不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定,招收录用未成年工应当经过体格检查,录用后也应...
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未成年人用工需注意哪些,法律上如何认定
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未成年人用工需注意的事项: 1、除文艺、体育和特种工艺单位外,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人...
未成年适用缓刑的规定主要有哪些
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对被判处拘役、三年以下有期徒刑,且符合以下要件的不满十八周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪...
企业员工如何解除劳动合同的规定有哪些
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根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
商标权使用规定有哪些
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企业取名有哪些要求
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未成年工不得从事哪些职业有哪些规定
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根据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动: 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的...
企业年金退休后如何领,有哪些规定
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1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取。 2、职工出国定居时,可一次性领取。 3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取。 4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。 民事主体从事民事...
营业执照未用如何注销,有哪些规定
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法律分析 营业执照未用可以简易注销。具体为: 1、准备好营业执照正副本,因为要上交。正本和副本具有同样的法律效力。 2、办理注销还需要经营者本人的身份证复印件一份。如若本人现场来不了,可以委托代办,但...
企业破产有哪些规定?
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公司破产的规定有企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人...
企业未年报如何处理
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未按时进行工商年报的,将被工商部门列入经营异常名录;若满3年企业还未移出的,将被列入严重违法失信企业...
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如何注销企业
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企业并购中如何安置职工
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未成年人的抚养费如何确定,有哪些规定
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未成年人的抚养费按照不直接抚养未成年一方月总收入的百分之二十至三十的比例确定。具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。...
企业用工年龄计算办法如何规定
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对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核...
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未成年定罪年龄有哪些
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对未成年人犯罪年龄的认定,一律以未成年人实施犯罪之日起计算;如果犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪...
未成年人身损害如何起诉
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企业用工年龄规定是应该如何的?
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对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核...
企业适合未成年工吗
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企...