怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同,单位要在一定程度上保护孕期女职工,减轻劳动,享受产假和生育...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对女职工三期待遇的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工三期待遇的规定是什么
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女职工三期待遇的规定: 《劳动法》第六十条, 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条, 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...
上海在线咨询顾问团咨询我>>深圳女职工产假期间有哪些工资待遇规定
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深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的
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职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工三期待遇的规定是什么,律师怎么看
终身医保待遇是什么意思
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询当兵16年退伍什么待遇
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国家规定女职工享受的三期待遇是什么?
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女职工三期待遇的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得安排女职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>三期女职工待遇
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女职工三期待遇的规定: 《劳动法》第六十条, 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条, 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工三期待遇的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期待遇有: 1、用人单位不得降低工资待遇; 2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工遗孀待遇国家规定?
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工上班可享受什么待遇
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第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二,如女职工在孕期、产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到女职工三期待遇的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工三期待遇规定都有哪些
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《劳动法》第六十一条规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班。《女职工劳动保护条例》第七条规定,女职工在怀孕...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间的工资待遇是什么规定
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对于女职工在产假期间能否享有工资待遇,各地区的规定有所不同。一般来说,女职工产假期间发放生育津贴,按照本企业上年度职工月平均工资享受工资待遇,由生育保险基金支付。但是,有一些省份规定有所不同,例如,《...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期的待遇是什么
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工享受养老金待遇的规定
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职工享受养老金待遇的规定:劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工探亲假待遇是什么?
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职工的探亲假待遇主要包括:如果职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
当兵五年退伍后有什么待遇
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询女职工产期待遇是什么
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女职工产期待遇: 《劳动法》 第六十二条, 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条, 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期待遇是什么
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女职工哺乳期待遇: 《劳动法》 第六十二条, 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条, 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工三期待遇的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工工伤期间公职待遇规定是什么
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三期女职工休假休假时间是多久,女职工三期内女职工应享受什么待遇
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女职工“三期”,顾名思义是指女职工的孕期、产期、哺乳期。由于女职工的三期是女职工妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期,关系着女职工和下一代的健康,因此,国家以立法的形式对处于三期内的女工给予了特殊保护,主要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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