哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期待遇有: 1、用人单位不得降低工资待遇; 2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺...
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
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哺乳期离婚子女归谁
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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女职工哺乳期待遇是什么
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女职工哺乳期待遇: 《劳动法》 第六十二条, 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条, 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动...
哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
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哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;...
哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
不明白,就问一问
女职工哺乳期的待遇是怎么样的?,律师怎么看
哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期离婚女方不要孩子怎么判
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期女职工上班的待遇
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哺乳期:每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎...
哺乳期女职工的工资和福利待遇是怎么样的
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首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动...
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哺乳假假期待遇具体怎样算
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哺乳假假期待遇按照法律规定的标准算,哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时,女职工生育多胞胎的,每多...
哺乳期工资待遇有关问题
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六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的...
哺乳期职工怎样照顾
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不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他...
哺乳期离婚小孩怎么判
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哺乳期离婚财产怎么分
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女职工哺乳期的待遇有哪些?
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女职工哺乳期的待遇:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资,解除劳动合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要建立哺乳室;其...
女职工哺乳期的待遇有哪些
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女职工哺乳期待遇有: 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延...
哺乳期的女职工有哪些待遇?
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第一,用人单位对于女职工不得以其、怀孕、、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三,有不满一...
哺乳假的待遇如何计算
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哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增...
如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
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哺乳期小孩离婚怎么判
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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女职工哺乳期期间的福利待遇
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1哺乳假及待遇1、哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次...
女职工产假哺乳假待遇是怎样的
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1、女职工在国家规定的产假期间,基本工资、津贴补贴照发。 2、女职工的哺乳假待遇:产假期满后抚育婴儿有困难且工作许可的,经本人申请,所在单位可给予6个月的哺乳假,基本工资按90%计发。有条件的单位,可...
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哺乳期福利待遇都有哪些
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哺乳期福利待遇有: 1、用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳...
哺乳期女方可以起诉离婚吗
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在哺乳期的女职工有什么待遇
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第一,使用者不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低工资待遇。第二,如果女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同的劳动合同到期也不能终止劳动合同,必须在哺乳期满之前终止合同。第三,有未满...
哺乳期女职工有何待遇
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女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动;用人单位不得因哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同;不得安排女职工在哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌劳动;其他。...