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交通事故属于工伤如何赔偿

2022-04-13 283人已浏览
  • 张新仕律师

    张新仕律师专职律师

    广东连越（深圳）律师事务所

    擅长：医疗纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,349

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专业分析
对单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，已经按照相关事故伤害处理规定，获得相应赔偿，同时又符合工伤或者视同工伤认定情形，经过劳动保障行政部门认定工伤后，其工伤待遇需要区分待遇项目、支付途径分别处理。除此之外，受害者可以兼得工伤待遇和交通事故赔偿的双份赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式，是非常重要的，用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。作为社会的弱势群体，一定要有效的利用好法律手段，保护自己。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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