什么叫做隐性裁员?
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隐性裁员是指企业不明说裁员,而是以一些行为表现出让员工自己辞职,如给员工放长假、调离部门与岗位、企业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何面对公司隐性裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司有隐性裁员职员怎么办?
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遇到企业隐性裁员,与用人单位协商失败后,劳动者可以向当地劳动监督部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过渠道维护其合法利益。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工如何拒绝公司裁员
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根据我国现行法律规定,满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何面对公司隐性裁员,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司如何面对员工申请劳动仲裁
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与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。买保险,签合同是你公司的法定义务。除非你能证明是对方不愿意签订劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何应对公司的裁员
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何面对公司隐性裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经济性裁员的规定
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公司经济性裁员的规定是一次经济性裁减人员数量为20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司侵犯员工隐私如何处理
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公司侵犯员工隐私的,员工可以立即要求公司停止侵权,如果公司不停止侵权的,员工可以采取法律途径维护自己...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>如何面对党员公职人员婚内出轨
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公职人员实施在婚姻存续期间出轨的行为,行为严重违反社会公德,应当受到警告、记过又或者是记大过的处分。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何面对公司隐性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些是隐性裁员
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隐性裁员是指企业不明说裁员,而是以一些行为表现出让员工自己辞职,如给员工放长假、调离部门与岗位、企业提前声明公司之间要合并等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员?
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业对经营性裁员的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>面对疫情公司如何开工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询隐性裁员包括哪些
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隐性裁员是指企业不明说裁员,而是以一些行为表现出让员工自己辞职,如给员工放长假、调离部门与岗位、企业提前声明公司之间要合并等。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员单位如何裁员
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当公司有《劳动合同法》第四十一条第一款时,应当提前30天向工会或者全体员工说明情况,裁员计划应当在向劳动行政部门报告后裁员。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在本单位工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何面对公司隐性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工公司裁员该如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司变相裁员公司裁员如何取证
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对于公司单位违规操作,弄虚作假的情形,当事人可以向相关部门举报,另外,用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的,劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何维权,公司裁员的对象有哪些,公司裁员要注意哪些问题
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1.若是经济性裁员,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政...
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