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未成年人工作是不是犯法的

2023-11-07 110人已浏览
  • 王占纯律师

    王占纯律师团队负责人

    北京市两高律师事务所

    擅长：公司法、刑事辩护、婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：61

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专业分析
未成年人工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 辱骂未成年人犯法吗 成年人无故辱骂十八岁未成年，造成严重后果，涉嫌侮辱罪，受害人可以提起刑事自诉。骂人如果侵害别人的名誉权是要负民事责任的。如果情节严重的，还可以构成犯罪，如果以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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