我因酒驾。现在过去两个多月了我没处理
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酒精含量多少...
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我的医保交了快两个月，为什么还没有钱到账？
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打医保处电话咨询。本地就医报销一般需要十五个工作日，异地就医报销一般是30个工作日内到账的。报销医疗...
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针对我的医疗理赔都两个多月了还没有理赔，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
两地都有医保怎么取消一个
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
医疗事故赔偿最高多少
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
是怎么理赔的，我3个月都没有上班了，我基本6000元一个月
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工伤停职留薪期间工资按正常标准发放，但对于停职留薪的时间长短如果用人单位和劳动者由异议，后期可以进行鉴定，如果还有其他问题或者需要律师在其中给予协助的可以联系我...
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法医鉴定两个月了，赔偿款还没给应怎么办
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你只有起诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我是工伤，鉴定后两个多月了怎么赔偿金还没下来？
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鉴定工伤后，还要去做劳动能力鉴定，这样才能确定好赔偿标准，劳动能力鉴定后如果用人单位不主动给与赔偿，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我的医疗理赔都两个多月了还没有理赔，律师怎么看
医疗事故赔偿100万多吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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医疗事故有哪些赔偿
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张景文律师|
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医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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已处理了，己两个多月了，我还没有拿到钱，我什么办
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没有与用人单位解除劳动合同前，劳动者只能申请申请领取一次性伤残补助金，可以自己到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，也可以要求用人单位代为申请，然后由公司转交给劳动者。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因...
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都过去两个月了都还没有给钱？
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请，最大限度的维护你的合法权益。...
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医疗保险交了两个月没交了，对个人有影响吗？
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两个月没有缴费没有影响,但是不能超过3个月没有续保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过...
章法律师|
律所主任，9年经验
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医疗保险有两个月没有交怎么办
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医保断交一个月，可以补缴。根据社保法等相关法律规定：参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我的医保卡丢失有两个月了还能补办吗
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是可以到社保局申请补办的，具体程序到依人家的规定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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一个半月了，还有两个月的工资没法，我要怎么处理呢？
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去单位要，如果单位拒不支付，可以去劳动保障局投诉，或者你直接起诉单位。刑法第276条拒不支付劳动报酬罪《刑法修正案（八）》第41条）拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报...
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被开除两个月了老板说会给我工资现在都拖两个月了还没有发给我
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申请劳动仲裁，如果老板是无正当理由开除，还应支付经济补偿金...
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爱人死亡了，赔偿款都快两个月了还没有到账，怎办
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按照相关规定工伤死亡赔偿款一般要两至三个月才到账，你描述的这种情况还没有到规定的赔偿期限，如果你有怀疑可以到当地人力资源与社会保障局查询...
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我在成都工作三个月了，都两个月了，我该要怎样办
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申请劳动仲裁携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就能够...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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还了了两个月没还了告我诈骗怎么办
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应该不属于诈骗的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
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医疗过失怎么赔偿
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王婧律师|
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给我申请的都四个多月了还没下来，该如何处理
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工伤保险条例规定，职工本人或亲属自受伤之日一年内向人社局，提供劳动关系证明，医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。6o天内作出。单位申报靠不住，自已申请吧，以免过期。...
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两个月了没钱上班有没有赔偿
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对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当及...
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我做了伤残鉴定有两个月了，怎么还没的到
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劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，其中伤情复杂，涉及医学专业较多的，可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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医疗纠纷的处理方法
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张景文律师|
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需要医疗费，工伤鉴定两个月了还没有拿到赔偿金要怎么办呢
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工伤认定的情况下，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿金。具体的工伤赔偿，需要根据伤残等级和您的工资（实发的工资，不包括加班、补贴、福利等）来确定。 按照浙江省...
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我辞退了有两个多月的工作我应该给谁赔偿
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首先看是否处于试用期。试用期内如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿。如果不属于试用期不符合录用条件的情形或者没有约定试用期，用人单位也可以提前一个月通知解除劳动合同也可...
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