劳动合同解除的注意事项有什么
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劳动合同解除的注意事项有,解除合同时用人单位要出具解除合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对重大损失解除劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位协商一致解除劳动合同,应注意什么问题
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协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤解除劳动合同员工有损失吗
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工伤解除劳动合同员工有损失: (1)失去申请重新鉴定伤残等级的权利。 (2)失去继续享受工伤医疗待遇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重大损失解除劳动合同应注意什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询对公司造成重大损失解除劳动合同该怎样处理
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适用类型劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对重大损失解除劳动合同应注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
机动车保险合同解除后应该注意些什么
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根据我国《保险法》第16条、第27条、第32条、第37条、第51条、第52条、第58条的规定,保险人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工通知解除劳动合同有什么注意内容
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员工通知解除劳动合同注意内容有: 1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一; 2、劳动合同解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询外贸合同中应注意什么
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到重大损失解除劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同怎么解除签劳动合同注意什么
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰应注意什么,能解除劳动合同吗
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劳动合同不能以末位淘汰为由终止。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司损失员工劳动合同可以解除劳动合同么?
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您可以主张公司没有签订书面合同为由,主张双倍工资赔偿。如果对方存在,由于害怕支付双倍工资,自然会乖乖把合同给拿出来,这时候法院用判决书的形式来巩固存在劳动合同的事实,这样您就不怕了。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同损害赔偿注意事项有什么
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解除合同损害赔偿的注意事项: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的,协议生效后...
康念律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>注销解除劳动合同顺序是什么
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用人单位要关闭或者注销,首先是和劳动者解除劳动关系,并依法支付劳动者的工资和补偿金,结算用人单位相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询给公司造成重大损失可否解除合同
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劳动者给公司造成重大损失而被辞退的,合法。若劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为,以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的,用人单位可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业以严重违反规章制度为由解除劳动合同应注意什么?
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企业以严重违反规章制度为由解除劳动合同应注意: 第一,规章制度必须内容合法、制定和公示程序合法; 第二,劳动者的行为属于“严重”违反规章制度,何为“严重”本身就可以写进规章制度里,如“下列情况属于严重...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重大损失解除劳动合同应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会解除劳动合同意见的重要性
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1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织; 2、用人单位单方解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同重新签署应该注意些什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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