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重大损失解除劳动合同应注意什么

2020-03-23 97人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
重大损失解除劳动合同的注意点： 一、对重大损失要作出界定； 二、重大损失的界定要有合理性； 三、对严重失职、营私舞弊等可能造成重大损失的情况作出规定； 四、适用的规章制度要合法有效，内容要合情合理。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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