单位给交三险不含医疗怎么办

2021-12-28 118人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

单位给交三险不含医疗，是违法行为。社保主要包括五险，主要为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位给交三险不含医疗，员工的维权途径包括： 1、向行政部门投诉，要求依法行政追缴拖欠的社会保险费。现阶段负责追缴保险费的主要还是人社行政部门。在社会保险费征收体制改革中，将社会保险的征缴权由人社部门转移到税务部门，但目前实行的是“社保、医保核定，税务征收”模式，缴费人仍按现行方式、渠道、期限向社保、医保经办机构申报，由社保、医保经办机构核定应缴纳的社会保险费险种、费款所属期、费款金额，缴费人在规定的缴费期限内，按照社保、医保核定的应缴费额向税务部门申报缴纳已核定的社会保险费。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、因单位末交社会保险而对员工造成损失的，应该承担赔偿责任。因为单位未交社会保险而给劳动者造成损失的，有以下几种情况：未交工伤保险，员工因工受伤，由公司赔偿员工的工伤待遇；未交医疗保险，员工因病而产生的医疗费，应该由社保报销的部分由单位赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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