报完生育险多久能辞职
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生完孩子报销生育险一般是在第二个月,最晚当年内报销即可。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞职不打辞职报告就走的
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劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对打完辞职报告多久可以离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询员工递交辞职报告后多久可以离职,但是公司不给工资,多久可以离职
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员工在递交辞职申请之后,单位是需要在三十天之内安排员工离职,并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职报告不写离职日期可以吗
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辞职信需要写明申请日期,并不需要写办理离职的时间,办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职后多久可以取回入职体检报告
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做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单,能够去体检中心取,也能够选择将体检报告能够直接快递到公司,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打完辞职报告多久可以离职,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劝辞职后可以领辞职报告吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对打完辞职报告多久可以离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上辞职需要多久交辞职报告
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辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天期满后,劳动者可以不经用人单位同意就离职;如果是在试...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职报告和辞职报告一样吗
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离职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>提出书面辞职报告之后多久可以走
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到打完辞职报告多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后多久可以拿到入职体检报告
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做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单,能够去体检中心取,也能够选择将体检报告能够直接快递到公司,也能够快递到家里,入职体检体检事项如下: 1、通常事项:入职体检中的通常事项,包括:身高、体重、视力...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告没有上交是否可以离职?
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员工辞职报告没有上交,那么员工不能按照辞职执行,单位员工两个月没有上班,单位可以以员工严重违纪辞退员工,并解除劳动关系,是可以算离职的。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告当天报完了,就可以直接走了么
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告提前多久申请
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辞职报告提前三十日申请。 正常辞职申请书要提前30天进行提交;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>提前打辞职报告还可以请假吗
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可以请假。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚多长时间可以办完
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贾江红律师| 专职律师,12年经验在线咨询职工医保可以给父母报销吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职报告有违规辞职可否还要报告
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>打完离职报告,一个月是自动离职,并可以把档案带走吗?
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【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打完辞职报告多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打了辞职报告什么时候可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职申请书交完多久可以离职啊
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>让你写离职报告写完可以仲裁吗
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在递交辞职申请之后,仍然可以依据相应的法律程序发起劳动仲裁。如果遵循下列递交辞职申请的规范流程,就能够有效避免可能导致的对劳动仲裁结果产生不良影响。首先,辞职报告应该简洁明了,不需要过于冗长和复杂的措...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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