车祸工伤赔偿怎么处理的呢。具体是怎样的呢。
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工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,在双方之间产生的一种纠纷。...
工伤赔偿金账务处理的具体内容是哪些呢
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第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企...
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上海市区通行证怎么办理
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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海门工伤赔偿金的具体金额是多少呢
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工伤保险赔偿标准如下: 1. 在停工留薪期内,工伤职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2. 如果工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,工伤保险基金将按月支付生活护理费...
工地上受工伤怎么赔偿怎么办,具体处理步骤有哪些
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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只...
工伤十级赔偿公司拖欠怎么办呢?具体是怎么赔偿的?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
不明白,就问一问
上海市工伤赔偿金具体怎么办理呢?,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上海市工伤条例的具体内容具体上是什么
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从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间...
工伤怎么办理怎么赔偿具体流程
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认...
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工伤老板不愿意赔偿怎么办?具体有什么赔偿项目呢?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
上海市工伤认定标准及赔偿
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在上班期间或者去下班时候发生的受伤,赔付标准分为十级,具体情况需要具体分析。...
2020工伤七级上海市如何赔偿?
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工伤7级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你13个月的一次性伤残补助金(依据本人...
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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上海工伤赔偿标准上海工伤赔偿金额有多少
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工伤人员因工伤残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级障碍是27个月的工伤人员自己的工资,二级障碍是25个月,三级障碍是23...
工伤赔偿协议伤者不能签字怎么办?具体会怎么赔偿呢?
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工伤赔偿协议,属于下列情形之一的,家属签字生效: 一、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力,不能进行相应民事行为的; 二、工伤职工委托的; 三、不属于上述一、二项情形,家属签字之...
工伤保险金不赔怎么办?具体有哪些赔偿
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可以申请行政复议,或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定:工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,可以申请行政复议,或者提起行政诉讼。申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级...
上海工伤赔偿8级怎么赔
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工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解...
工伤不是主要责任赔偿的呢,具体是怎么理解的呢
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工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任; 工伤认定要向单位所在地社会保...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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上海个人工伤认定具体要怎样做呢?
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《工伤条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定...
上海市松江区工伤怎么算赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
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工地受伤怎么赔偿具体
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工地上受伤的劳动者可以申请工伤认定以享受工伤保险待遇,认定不成的,可以要求用人单位承担人身损害赔偿责...
上海居住证延期怎么办理
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工伤赔偿上海2023赔偿金标准
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劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
法律上工伤会赔偿吗?具体有什么赔偿标准呢?
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工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...