相关问答
具体能赔偿多少钱是不能一概而论的,比如10级工伤的一次性伤残补助金是按照员工本人的工资收入计算的,要一次性赔偿7个月的工资,医疗费是根据实际...
协商不成,到人力资源和社会保障局申请,主张享受工伤待遇 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
大家都在问查看更多
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
工伤鉴定是不需要员工出钱的,由工伤保险基金承担。 一般根据鉴定的情况不同需要的费用也是不一样的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
要想专业的去的解决这个问题,你可以去律师事务所去咨询,望采纳。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
22人已浏览
167人已浏览
39人已浏览
29人已浏览
网友热门关注