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员工合同必须连续吗

2020-05-23 136人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
员工的劳动合同并不是一定要连续。劳动合同可以根据劳动者与用人单位之间协商一致的内容进行签订，法律并没有要求必须连续；但是如果已经连续签了两次固定期限的劳动合同，再次续签时，员工不存在过错也未明确拒绝的情况下，应当签订无固定期限合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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