超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
图文202人已浏览
有仲裁时效限制,超过仲裁时效不能确认劳动关系。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>申请工伤认定因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办
图文227人已浏览
如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系认定超过时效怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,071人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,175人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询申请工伤认定因确认事实劳动关系超过一年时效怎么办
问答584人已浏览
如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>仲裁时效超过法定期限能确认劳动关系吗
图文148人已浏览
超过仲裁时效一般不可以确认劳动关系。在具体案件中,劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
图文270人已浏览
劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系认定超过时效怎么办,律师怎么看
债务人超过诉讼时效怎么办
视频1,016人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频561人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频772人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询仲裁时效超过了还能确认劳动关系吗
问答584人已浏览
超过仲裁时效后如果对方提起抗辩的,一般不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
问答584人已浏览
超过仲裁时效后如果对方提起抗辩的,一般不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系认定超过时效怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系超过仲裁时效法院如何处理案件
图文17人已浏览
确认劳动关系的劳动争议不适用劳动仲裁时效,法院仍然需要经过以下劳动仲裁程序后才能受理劳动争议当事人的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
图文182人已浏览
未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与单位确认劳动关系过时效,仲裁不予受理怎么办
图文18人已浏览
关于你说的申请劳动关系仲裁被不予受理的问题。根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,869人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
视频877人观看
胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动关系认定超过时效怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确认的诉讼时效是什么,劳动关系诉讼时效怎么
问答584人已浏览
劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后超过一年还是事实劳动关系怎么办
问答584人已浏览
如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效怎么办
问答584人已浏览
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
图文225人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请劳动关系认定有没有时效规定
图文105人已浏览
申请确认劳动关系是有时效的,当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保超过缴费时间怎么办
视频9,790人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
视频3,907人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时雇用关系中劳动关系的认定,我是临时工,还是劳动关系,怎么办
问答584人已浏览
临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系诉讼时效怎么办,有哪些相关的规定
问答584人已浏览
在我国关于确认劳动关系的争议为劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系认定超过时效怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系怎么认定劳动法
图文18人已浏览
1、在主体方面,双方当事人既可以均为具有法人资格的组织或个体,亦或是其中一方具备法人身份而另一方则为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过债务有效诉讼期怎么办
视频1,302人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动关系的认定有时效的规定吗
问答584人已浏览
1、申请认定劳动关系是有时效限制的。 2、确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,超过退休年龄后继续工作的劳动关系是无效合同吗
问答584人已浏览
这是目前非常有争议的问题,司法实践中有着不同的观点和截然相反的判例。同时超过退休年龄的劳动者,也存在不同情形:1)已办理退休手续、享受退休金待遇的,退休后继续出来工作的;2)在单位工作到退休年龄后,办...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询