员工签劳动合同拒买劳动保险可以吗?
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法定的保险是要买的。...
工厂没有合同没有保险,可以去劳动保障告他吗
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你问劳动合同只有一份工厂没有帮买社保应该怎么办吗,可以按照《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同没有按本人工资买保险可以不交吗
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取...
没有劳动合同以及没有买保险,辞职可不可以有赔偿
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只要能够举出证据证明工作时限,可以进行主张,如有需要建议致电或当面洽谈。...
有十年工龄,但没有劳动合同,没有买保险
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一、用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但...
不明白,就问一问
没有劳动合同可以买工伤保险吗?,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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工伤险在哪里可以买到
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劳动合同丢失可以补吗
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签了劳动合同没有交工伤保险可以拿到工资吗
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依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保...
没有购买工伤保险去劳动局可以去告他吗
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,如用人单位为工伤员工缴纳了工伤保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社...
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工伤没合同没保险可以报警吗
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工伤没劳动合同没保险没报警的处理方式:若用人单位应购买而未购买工伤保险的,应由该用人单位按照规定的工...
工作5年没有签劳动合同,也没有买保险
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
财产保险合同可以转让吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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在工地上受伤了,没有劳动合同没有保险,可以处理吗
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未签合同,发生工伤,你可以带上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同,你可以依据第82条规定...
不买保险的劳动合同可以吗
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一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 杜宇不买保险的劳动合同的具体情况,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保...
工伤没签劳动合同没买工伤保险如何赔偿?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
工伤保险没买可以进厂吗
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可以。认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由...
没有工伤保险和劳动合同工伤了怎么办
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1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:...
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劳动合同可以随时终止吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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在公司上班没有签劳动合同受伤了,没有买保险,可以申请工伤认定吗
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可以申请工伤认定,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条...
没有给员工买保险,也没有签任何合同,可以去劳动局告吗
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劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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工厂里不签劳动合同,不买保险,可以告吗?
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单位违法,劳动者可随时提出解除劳动关系。协商不成,申请仲裁。第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社...
保险人可以解除保险合同的情形
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公司没有签订劳动合同, 但是有保险没有买保险, 员工可以申请赔偿吗
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按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入...
临时工,没有签劳动合同,保险不交可以吗
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收取押金是违法行为,你可以要求单位立即返还。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等....