最近加班了,请问加班1倍工资怎么算?
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加班1倍工资怎么算这应该是错误的,劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日...
经常加班,有加班费,请问公积金能算加班工资吗?
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这个问题,《住房公积金管理条例》的第十六条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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最近公司要求我加班,双倍工资含不含加班工资?
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包含,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳...
最近加班了请问加班不足4小时算加班吗
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劳动法的固定每天工作时间不超过八个小时,只要超出八个小时都属于加班的,不存在你说的情况...
最近工地组织加班请问建筑工人加班按几倍工资结算呢
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休...
不明白,就问一问
我最近加班加的工资请问加班工资能扣个税吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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加班费怎么支付
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劳动法加班费规定
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最近刚发了加班儿工资问职工加班加点工资基数计算方法?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休...
最近留在公司加班,值班能否需要支付加班工资?加班工资如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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加班双倍工资扣税,加班双倍工资但是会有扣税?
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加班双倍工资扣税,双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法,就是当日基本工资200%,就是休息日工资...
我的姐姐加班了,请问最低工资加班费如何算呢?
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_平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
最近留在公司加班,加班工资的标准工资如何确定?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
一天没上班扣三天工资合法吗
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加班费国家是怎么规定的
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最近公司要加班,员工加班工资怎么缴税?需要交税?
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2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个...
病假加班工资请问加班工资是多少
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1.关于双休日加班工资:并没有过追诉时效,劳动报酬的不受1年的追诉时效限制。 2.关于医疗期和病假期间工资:如果单位的规章制度有特别规定,用单位的规定,但是有一个标准,就是不得低于当地最低工资标准的8...
但是他最低工资都没有加着加班费,最低工资不能扣加班费吗?
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费,也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到...
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自然人独资能增加股东吗
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劳动法加班费金额标准
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最近留在公司加班,加班工资三倍包括基本工资吗?
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不是的,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
男朋友最近问我平时加班几倍工资
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依据《中华人民共和国劳动法》规定如下: 1、第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
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加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
请事假扣工资吗
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最近公司加班老不给加班工资怎么办
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如果不是特殊行业,企业是不能强令职工加班的,并且加班必须支付加班费。如果出现公司老是加班很晚不给加班工资的情况,员工是可以依法拒绝加班;如果同意加班的,应当收集加班的证据如考勤卡等,向劳动监察部门投诉...
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...