用人单位可以仲裁劳动者吗
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用人单位可以仲裁劳动者。 用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?
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不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁是否可以由用人单位提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业解散由谁提出劳动仲裁是受伤方提出,还是用人单位提出。
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一般是劳动者和用人单位不能协商的时候,劳动者会通过仲裁手段维护自己的合法权益。需要的话可来电咨询。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位不交公积金是否可以劳动仲裁
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公司不交公积金,不可以申请劳动仲裁。缴纳住房公积金,是用人单位的法定义务。如果用人单位逾期不缴或者少...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者对用人单位提出的仲裁有哪些效力
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用人单位可以就以下情形提出劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁是否可以由用人单位提出,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者提出劳动仲裁后,用人单位是否可以向劳动者索要经济补偿金?
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员工辞职单位是不需要支付员工经济补偿的,但是员工如果是属于工伤伤残者,那么在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。而因为工伤赔偿出现纠纷申请劳动仲裁的时效性为一年。员工应该在解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动者因工伤引发的纠纷,可以提出劳动仲裁吗?
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁是否可以由用人单位提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗
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用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定,劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁不离职可以提出劳动仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是否可以?
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用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可以的。公司不给加班费,属于未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁是否可以由用人单位提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过劳动仲裁时效劳动者提出辞职,单位是否可以要求单位给予补偿
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1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业建立了无固定期限劳动合同关系,单位不得无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以提出劳动仲裁要求解除劳动关系吗?
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只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位单方面解除劳动关系产生的纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁委员会是否可以由劳动者和用人单位进行协商确定呢
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劳动争议的仲裁委员会有其法定性,只能在法定性里面进行约定。 首先,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有申请劳动仲裁,可以提出劳动仲裁么?
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁期间用人单位可以单方解除劳动合同吗
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用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条之规定解除劳动合同,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁裁决书生效后,用人单位是否可以向劳动争议仲裁委员会索赔
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁考勤表、考勤记录应由用人单位提供,用人单位不提供的,该
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考勤表、考勤记录一般由用人单位掌握,应当由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁是否可以由用人单位提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询如果用人单位违反计提劳动报酬规定,可否找劳动仲裁
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《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同(申请劳动仲裁) ,用人单位是否需要支付经
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【法律意见】1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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