劳动关系与劳务关系该如何确定
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(一)规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动...
劳动关系举证责任怎么确定
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对确认劳动关系这一争议,实行的一般是谁主张谁举证的原则,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。用人...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
仲裁规定劳动关系确认期限怎么确定?
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对于通过仲裁确认劳动关系的案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;...
不能直接确定劳动关系么
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不能直接确定劳动关系后,可以间接证明: 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件; 2、搜集劳动者...
不明白,就问一问
怎么确定劳动关系?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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怎么确定养老保险关系在哪里
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如何解除劳动关系
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工伤保险待遇确定后,劳动关系确定后,劳动关系确定不明确,怎么办
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如果劳动关系不明确,工伤维权的程序会比较复杂,这种情况建议你委托律师代理。或请参照以下流程进行。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要...
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
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劳动关系确认怎么申请
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是,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之 一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给...
确定劳动关系去什么部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动关系不明确怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记...
劳动仲裁地点怎么确定
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系确定后怎么申请
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1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病...
认定确认劳动关系
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胜负的关键在于请求的合法并有证据支持。没有签订劳动合同可以用与单位相关的工作证、出入证、工资卡等物为证,也可以请工友们出面做证。...
有租赁关系劳动关系怎么确认
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如果有相应的证据,则可要求认定存在劳动关系。...
劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
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劳动关系和社保不一致可以通过以下方式确定劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...
如何确定雇佣关系还是劳动关系
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劳动关系看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
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特定关系人受贿怎样认定
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直系亲属关系证明怎么开
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劳动法明确规定劳动关系和劳动关系有什么区别
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
劳动关系劳动仲裁需要多久能确定劳动关系
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理...
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确认劳动关系规定是怎么规定的
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第一、关于确认劳动关系的证据。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职...
法院怎样认定承揽关系
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什么是劳动关系?劳动关系如何确立?
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劳务关系确立方法如下: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
2022年劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系劳动关系的确定: 1、用人单位和劳动者主体合格; 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理; 3、劳动者参与用人单位的工作运作。 根据《劳动合同法实施条例》第四...