大家都在问查看更多
劳动关系可以通过劳动合同劳动,未签订劳动合同可以通过以下凭证确定:劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
你们有签订劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。
工伤认定需要确认劳动关系,请问有签劳动合同吗?或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以去申请工伤鉴定,如果认定不了还能走人损路线。这种情况建议你先去做伤残鉴定,能索要的赔偿包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
273人已浏览
183人已浏览
247人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询