怀孕解散公司赔偿
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孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的,但可以申请公司给予一定的经济补偿金,并且工资、生育医疗费用及...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年在怀孕期间公司解散该怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕后公司解散怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕了公司怎么解散
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司解散该如何赔付怀孕员工
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公司解散的,对于怀孕的员工,和其他员工一样应当予以相应的经济补偿,而经济补偿需要按照劳动者在单位的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未婚怀孕公司怎么解决
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未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是公司还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后公司解散怎么办,律师怎么看
公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工怀孕后怀孕与公司解除劳动关系该怎么办
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员工怀孕解除劳动关系的方式是: 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了公司解散能得到赔偿吗?
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后公司解散怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散,参与经营股东怀孕怎么处理好呢
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公司解散,怀孕的参与经营股东可以通过以下方式来处理: 1、向原公司申请社会保险补助。如果原公司有社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕后公司解散怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散了, 孕妇受伤怎么办
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因公司解散终止劳动合同的,孕妇可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解散具体是什么情况
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月工资*6(工作年限)* 2,公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解散如何办,规定是哪些的
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月工资*6(工作年限)* 2,公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿孕期员工
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怀孕的女职工是否还可以补偿?
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散了,怀孕的女员工可以获得赔偿吗,公司解散孕妇赔偿多少钱
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可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终止劳动合同是对所有劳动者的,包括怀孕女工)。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>一个月怀孕了公司要解散!要赔偿那个么
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根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后公司解散怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产后怀孕期间公司倒闭了怎么办
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怀孕期间公司倒闭的,可以获得经济补偿金以及育医疗费用等及有关福利待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司给孕妇解散怎么赔偿?
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产期期间的工资必须全额支付。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定。 经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付。公司违法解除合同,应按补偿金二倍标准支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解散了怀孕公司职员如何计算工资额
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公司解散应该是企业破产,所有因此被辞退的员工都应该按一年工龄给一个月工资,不足一年的按一年,不足半年的按半年计算给予补偿。但由于女工在孕期和哺乳期(一年)内禁止辞退,单位应该在以上补偿外,另行支付这一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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