劳动者未签劳动合同,自己缴纳社保怎么办
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劳动关系可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动...
没签劳动合同劳动者自动离职如何办?
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
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自由职业者怎么交社保
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自由职业者社保交多少
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劳动者擅自离职能否处罚,劳动者自动离职
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劳动者擅自离职,如果给用人单位造成损失的,可以要求赔偿的。劳动者自动离职的,给用人单位造成损失,也是可以要求赔偿的,但是余下的部分,应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
2022年,劳动者自动离职赔偿
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1、为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工...
劳动者自动离职劳动关系是否终止
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在实际中,自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所谓的“自动离职”,实际上指的是员工未经企业批准...
不明白,就问一问
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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离职后怎么自己续交社保
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劳动者离职怎么办劳动者怎样解除劳动关系
问答584人已浏览
劳动者解除劳动关系,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动者社保公司不帮劳动者缴社保怎么办
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单位不帮劳动者缴社保,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。...
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劳动者离职手续不办会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,是违法法律规定的,若因此而给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。...
上海自动离职社保怎么办啊怎么处理?
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1、劳动者如果离开上海,跨地区就业的,可以去上海社保管理中心办理社保转移手续; 2、劳动者如果继续在...
劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
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自动离职的,没有赔偿。自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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离职期间社保断了怎么办
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劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
劳动者自动离职后社会保险和公积金缴纳什么?
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下: 1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者...
如果劳动者自动离职用人单位怎么处理
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劳动者自动离职,用人单位分以下情形处理:劳动者自动离职违法,单位单方面解除劳动合同,造成单位损失的还...
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怎么自动离婚
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辞职了,社保怎么办
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社保自动离职没有离职证明怎么办
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一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出...
签了劳动合同后自动离职违约,劳动者怎么办
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
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自谋职业保留劳动关系社保怎么缴
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个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数,按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在1...
自动离职可以申请失业保险金吗
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自动离职的怎么交社保?
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员工辞职了,给员工办理社保手续如下: 1.去社保办理减少,在单位系统,将离职的员工减少,带着报盘和减少表去社保办理就可以了; 2.开具《解除劳动关系证明通知书》,到当地的职业介绍所,这样员工可以按缴纳...
劳动者自离不给劳动者工资怎么办
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用人单位认为劳动者是自离的,用人单位是需要举证证明劳动者是自动离职的,如果用人单位举证不了的,则用人单位的行为属于一种违法辞退,劳动者是可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位认为劳动者是自离的...