2023工伤爆炸怎么赔偿,工伤保险怎么算
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工伤待遇,除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外,还可根据不同的伤残等级,分别...
2023怎么向保险申请工伤赔偿
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工地上班手指骨折怎么赔偿,走工伤保险
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 2,工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准...
2023工伤保险有哪些赔偿,工伤保险有哪些赔偿
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
2023我在工厂上班受了伤社保险应该给赔偿什么钱
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职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单...
不明白,就问一问
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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工伤保险理赔流程是怎样
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工地上班手指被割断了,工伤保险怎么赔偿?
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你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系...
没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎么办
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没有工伤保险,在工伤事故中公司不承担赔偿责任的,应该及时申请劳动仲裁,因为工伤医疗费或者工伤赔偿等发生的争议,是可以通过劳动仲裁处理的。建立劳动关系后,没有工伤保险的,也不影响员工申请工伤认定,在申请...
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上班时间工伤怎么赔偿?属于工伤保险的长期工资吗?
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短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保...
没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎样办
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一、没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎样办? 没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿的,可以申请劳动仲...
2023受工伤后上班和不上班有哪些赔偿
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受工伤后上班和不上班赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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人员受伤保险如何赔偿
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工伤保险入不上怎么上班
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人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,工伤保险入不上怎么上班要根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加...
在工厂上班下班路上出车祸算工伤吗? 有保险吗? 怎么赔偿? 赔偿多少
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需根据疾病发生的原因确定,若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,...
加班工伤保险是否赔偿
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若所受伤害确实属于工伤,则保险应赔以下为如何判断是否属于工伤:我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
工伤保险怎么办理,工伤赔偿保险
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
上班误伤工友怎么赔偿
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上班期间误伤工友如果可以认定为工伤,由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇,未能认定为工伤的,由...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工伤保险在上班期间能赔偿的吗
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因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工伤保险未交第一天上班怎么赔?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。 劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提...
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2023工伤赔偿:保险公司赔偿后工厂还赔偿么
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公司需要支付职工在停工留薪期内的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工地上班路上出了车祸工伤保险赔偿应该怎么分
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你这种情况是属于交通事故和工伤竞合,两种都可以主张,但是其中很多赔偿项目是重合的,只能赔偿一次,但是工伤中有些项目是可以单独主张的。您到当地人力资源和社会保障局咨询一下各地标准不一。有的地区,是交通肇...
在公司上班受伤了工伤保险赔偿如何
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1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...