签合同需要在什么情况下进行?
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各种交易不同,签订合同时间略有差异。 一般来说,双方达成买卖合意后即可签订合同,与合同买卖标的物金额...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>土地承包合同什么情况下需要解除
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一、土地承包合同在什么情况下可以解除 土地承包合同有下列情况之一的,可以解除土地承包合同: 1、经发...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下单位解除合同还需要进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么情况下单位需要解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下出租人会进行解除合同
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出租人在下列情况下可以解除合同:承租人未按照租赁房屋的性质使用租赁房屋造成房屋损失的;承租人擅自变动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下单位解除合同还需要进行补偿,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下单位要解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位要解除劳动合同?
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下单位解除合同还需要进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合法解除劳动合同单位还需要支付经济补偿吗
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合法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下单位解除合同还需要进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位被解除劳动合同需要赔偿
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下列情况用人单位终止劳动合同需要补偿:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下可以解除合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同是承租人在什么情况下
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承租人在下列情况下可以单方解除合同: 1、房屋被依法查封、扣押的; 2、房屋权属有争议的; 3、租赁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位需要解除劳动合同怎么赔偿
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单位解除劳动合同的赔偿: 劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿,什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要合同解除?
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需要什么条件:我国《》对解除合同的限制十分严格,规定只有出现下列情形,才允许当事人解除合同: (1)当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时; (2)当事人经协商一致; (3)因不可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下单位解除合同还需要进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下单位辞退员工不用补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同而不用支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询什么情况下需要解除合同?
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对于合同解除的情形,根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么情况下需要补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
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