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工伤赔偿计算方法哪个好

2024-04-14 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

各个地区的工伤赔偿标准各有差异，具体赔偿项目包括但不限于一次性工亡补助金，其数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；丧葬补助金则根据当地统筹地区上年度职工月平均工资计算，为六个月之数；而供养亲属抚恤金的计算方式则是以职工本人工资作为基准进行计算；一次性伤残补助金、停工留薪期工资以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等也都是以职工本人工资或统筹地区上年度社会平均工资为标准进行计算。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
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