工伤三级伤残赔偿标准与计算标准
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山东省三级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X23个月、伤残津贴为本人工资的80%%、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>6级工伤伤残赔偿标准
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六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤伤残工资标准估算方法8级伤残赔偿标准与计算方法
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《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九...
江西在线咨询顾问团咨询我>>济南工伤赔偿标准7级伤残赔偿标准与计算方式
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1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遵义6级伤残赔偿标准与计算方法工伤赔偿,律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤十级伤残赔偿标准计算方法是什么,工伤十级伤残赔偿标准是什么
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工伤十级的一次性伤残补助金是按照受伤前12个月的平均工资。其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金由各省、自治区、直辖市自行调整制定,一般由职工所在地区上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》三十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准6级伤残如何赔偿?
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一级轻伤赔偿标准及量刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到遵义6级伤残赔偿标准与计算方法工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022遵义七级工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤赔偿计算方法及标准九级伤残赔偿标准计算方法是怎么规定的
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工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遵义八级工伤赔偿多少钱八级工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
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工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤九级伤残计算标准工伤九级赔偿标准
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工伤九级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要员工和单位解除劳动关系时才能领取。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤赔偿标准十级伤残怎么计算赔偿
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1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遵义6级伤残赔偿标准与计算方法工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京工伤赔偿标准2021
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤6级伤残赔偿标准,工伤六级工伤赔偿标准是怎样
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1,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资; 2,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>大同工伤赔偿标准计算6级伤残具体怎么算
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
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