患病病假可以赔偿误工费吗？
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
被裁员，请问裁员赔偿标准计算工资是多少？
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公司裁员的赔偿标准，以裁员前十二个月的平均工资为准。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期患病员工赔偿多少
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辞退试用期患病员工赔偿多少，需要根据劳动者的工作年限来确定。实际上按照我们国家法律当中的规定，如果说是属于违法违规的话，那么劳动者在用人单位工作满一年的时间，就需要支付一个月的本人工资作为其补偿金，如...
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员工请病假可以赔偿工伤吗
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员工只是请病假的，不能够主张工伤保险待遇，但经工伤认定为职业病的，可以依法申请工伤保险待遇。职工有下...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023十级伤一般要赔偿多少钱？请回复一下
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十级伤一般要看是工伤还是人身损害？人身损害还要根据具体情况予以计算...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2023患病被裁员，可以吗？赔偿多少请回复，律师怎么看
不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，7年经验
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精神病离婚赔偿多少钱
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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公司以员工患病为由不录用试用期的员工可以申请劳动仲裁要求赔偿吗
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用人单位以员工不提供过往病历为由不录用在试用期的员工是不可以的，用人单位的行为属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社...
云南在线咨询顾问团
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员工患病可以得到经济补偿吗？
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要根据具体情况方好分析，解除或终止劳动关系（劳动合同）有几种情况，劳动者主动提出解除劳动关系的，用人单位不要支付经济补偿的。其他情形，建议与律师面谈，或可接受贵司聘请担任常年法律顾问。湖南优秀律师事务...
北京在线咨询顾问团
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个月被裁员多久可以要求赔偿
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不满半年被裁员要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位合法裁员时，经济补偿按照劳动者工作年限、每满一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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被回避人可以申请回避复议吗
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我国刑事诉讼法规定，对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。目前，暂无刑诉中被避...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
社保大病可以报销多少
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2023患病被裁员，可以吗？赔偿多少请回复，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位裁员患有工伤人员被裁怎么赔偿
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单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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患有传染病员工的员工可以被辞退吗
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1.用人单位可以解除劳动合同，但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害，用人单位才可以追究员工的赔偿责任，否则，用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
河南在线咨询顾问团
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裁员赔偿不到位可以申请仲裁吗?
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可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团
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患什么病可以申请病退
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可以办理病退的重大疾病： 1、心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 2、恶性室性心动过速...
章法律师|
律所主任，8年经验
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患者可以复印哪些病历？
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病历是医疗纠纷案件的证据之魂，发生医疗纠纷后，患者可以复印的病历，根据《医疗纠纷预防和处理条例》第1...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
申请劳动仲裁要多久可以回复
问答584人已浏览
申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。 其中，不予受理的，劳动者可以起诉到法院。 1、去当地...
香港在线咨询顾问团
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被外企裁员可以有赔偿金吗
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被外企裁员具体如下： 1、第一，企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且政府批准才可以，否则无权裁员。如果擅自裁员，就按照单方终止劳动合同对待，这样劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求对方支付...
西藏在线咨询顾问团
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患病员工可否拒绝合理复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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裁定驳回起诉可以上诉吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司裁员（即普通裁员）后可以申请赔偿吗？
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要看公司的理由是否充分，如没有充分证据员工无法胜任工作的，可以主张赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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患有精神病可以请求公司劳动者赔偿吗
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最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病...
重庆在线咨询顾问团
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