劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
劳动者休假工资如何支付,病假工资应该怎么支付?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
劳动者对工资支付承担举证责任对不对
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用人单位对于本案中争议的“到底已经支付了多少工资给劳动者”负有举证责任。...
劳动者支付工资的权利是什么呢
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工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。...
不明白,就问一问
该怎么对劳动者的工资进行支付,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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拒绝支付劳动者工资20万元应该怎么处罚?拒不支付劳动者工资的后果
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用人单位拒绝支付劳动者工资20万元,属于数额较大,如果经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。1、以转移财...
在工资支付日前劳动者支付该工资的时间取决于劳动者在什么时间之内支付
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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工伤劳动者由谁来支付工资
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员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级...
劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
什么休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 ...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳动者支付工资是否需要支付劳动者的的义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如...
劳动者工资的支付方式
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根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资未按工伤标准支付,劳动者该怎么办?
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在这种情况下,工伤员工在接受治疗和暂停工作休息期间,将享有全勤的工资和福利待遇。 由于用人单位向员工发放工资福利待遇的方式各不相同,因此工伤员工原本的工资福利待遇与受伤当月的实际状况并不完全相符。 ...
劳动者工资必须按月支付吗
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是的,用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
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加班费怎么支付
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳动者延长加班工资怎么支付
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劳动者延长加班工资应当是以货币的形式足额的发放给劳动者本人。实际上按照我们国家法律规定的规定,如果是在平日内安排劳动者延长工作时间的话,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。...
用人单位克扣劳动者工资,应该向劳动者支付什么样的
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根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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公司注销后,劳动者的工资谁支付
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原则上,公司的债务应由公司以其全部财产进行清偿。公司注销后,应由作为清算义务人的股东支付劳动者工资。...
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动者不签劳动合同,放假期间,是否该支付劳动者的工资
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不签劳动合同,给员工放假: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
该如何请求支付劳动者双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立...