什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
保密及竞业限制协议书是哪些呢?
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出于保护本单位商业秘密的考虑,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,一般会与劳动者同时签订保密协议和竞业...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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保密与竞业限制协议中的竞业限制的标准有哪些
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《保密与竞业限制协议》的竞业限制:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
保密费是用于竞业限制吗?
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保密费不属于竞业限制的经济补偿。保密费是劳动者保守用人单位的商业秘密的一种合理补偿;竞业限制的经济补...
怎样区分竞业限制与保密协议
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(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者...
不明白,就问一问
保密制度与竞业限制是如何的呢?,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制义务的成立条件
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如何申请保密及竞业限制
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竞业限制期限不得超过两年。我国法律规定,劳动合同终止或者终止后,规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品,从事类似业务的竞业限...
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争...
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劳动法中的竞业限制制度
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劳动法中的竞业限制制度:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
什么是 保密及竞业限制协议 ?
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竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其...
保密协议与竞业限制有哪些意思
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1、保密协议,是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。 ...
服务期和竞业限制的区别
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竞业限制期间补偿标准
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劳动合同中是否可以约定保密与竞业限制条款, 如何约定保密与竞业限
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劳动合同中可以约定保密与竞业限制条款,但单位必须给予劳动者相应的经济补偿作为对价。根据劳动合同法的规定,竞业限制期限不得超过二年。如单位有违反行为,可以提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第二...
竞业限制与商业秘密的关系?
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竞业限制又称竞业避止,竞业禁止,指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内,也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动,因此,竞业避止是现...
2022年保密协议与竞业限制具体如何有效
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1、如果用人单位与劳动者要使保密协议与竞业限制协议有效的,需要依法协商一致,且意思表示要真实,协议中约定的内容也要合法、不违背公序良俗,双方也都需要具有签约的主体资格。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
竞业限制和保密费是否是工资?
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不是,没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权...
脱密期与竞业限制能否并用
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脱秘期与竞业限制4期,法律并没有明确规定两者,是否可以重复履行。但是从司法实践上看大部分情况下都是二...
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竞业限制相关法律法规
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制企业保密措施
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公司的核心竞争力是商业密码,每个公司都有自身的商业密码,这些商业密码是不对外公开,其他公司不能侵犯商业密码。所以,每个公司应做好保护商业秘密,选择科学的经营管理方式。竞业限制企业保密措施。...
关于保密协议与竞业限制问题
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1、保密协议是要求您对工作范围内的信息、商业秘密等保密,不对外透露。 2、竞业限制是指您离职后在约定时间内不能再从事相类似的工作,原工作单位需要支付一定的经济补偿。...
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竞业限制是什么竞业限制的概念
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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如何与普通员工签订保密和竞业限制协议
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《中华人民共和国》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
竞业限制补偿金如何计算竞业限制补偿金的补偿金额应当与保密金额一
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竞业限制补偿金: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...