国家劳动法规定急辞怎么扣
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劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家规定提前多少天辞职?
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根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,在公司急辞职按国家规定扣除多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不按规定年检扣几分2022
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不按规定年检扣3分。驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,在公司急辞职按国家规定扣除多少,律师怎么看
国家规定退房违约金多少
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工从公司辞职之后,公司急辞扣工资多少钱呢?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,在公司急辞职按国家规定扣除多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在公司放年假都是按国家规定时间来吗
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现在公司放年假并不都是按国家规定的时间来的。公司可以依法自主进行安排,可以在1个年度内可以集中安排,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家扣税2022标准是多少
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国家扣税2022标准包括以下内容: 1、2022年工资扣税标准 工资扣除标准5000元/月(工资、薪...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然辞职按公司规定会怎样
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>4桥货车拉多少吨国家规定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,在公司急辞职按国家规定扣除多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在辞职的时候公司克X工资辞急工要扣多少工资
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有急用时能扣除金额的国家规定是多少?
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不需要的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,国家规定晚婚年龄为多大
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我国《民法典》规定,结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。这是男女结婚年龄的起点,是划分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按照国家规定,工龄一年工资多少钱?
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工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定几岁一年级
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业职工辞去职务(急辞),需求扣除多少薪酬?
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需要支付正常工资,如果造成贵司损失的,可以主张赔偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>紧急辞职结束后公司需要扣多少工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,在公司急辞职按国家规定扣除多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022天误工费国家规定是多少
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误工费赔偿标准:是按受害人的收入状况和误工时间来计算的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工的20% 按扣多少钱算
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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