如何预防企业劳动争议
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企业预防劳动争议的方法有:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义...
企业如何有效预防劳动争议?
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企业可以通过以下方法预防劳动争议: 1、建立健全企业管理规章制度。制定、修改或者决定直接涉及劳动者切...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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企业承包期间的劳动争议要如何处理
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1、对于企业承包期间的劳动争议,可由当事人协商处理; 2、无法协商一致的,可以向调解组织申请调解; 3、调解不成功的,可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、不服仲裁结果的,则依法提起诉讼。...
如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
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劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
劳动争议案件举证逾期如何处理
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劳动争议案件中当事人举证逾期的,仲裁委员会应当责令其说明理由;当事人拒不说明理由或者理由不成立的,仲...
不明白,就问一问
企业承包期间劳动争议如何处理?,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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土地承包合同纠纷如何处理
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劳动争议仲裁时效
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企业承包期间的劳动争议应该如何处理
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1、对于企业承包期间的劳动争议,可由当事人协商处理; 2、无法协商一致的,可以向调解组织申请调解; 3、调解不成功的,可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、不服仲裁结果的,则依法提起诉讼。...
职工承包企业劳动争议如何处理
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企业承包期间发生劳动争议的,可以先协商。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以申请劳动仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
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劳动合同无效,如何处理劳动争议
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劳动合同无效,解决劳动争议的方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是...
企业内部承包合同纠纷属于劳动争议吗
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企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。以下纠纷属于劳动纠纷:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
如何处理劳动者调岗争议
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劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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企业劳动争议仲裁后如何处理
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
企业与劳动者之间的劳动争议如何处理争议争议主要有哪些处理途径?
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根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和...
企业劳动争议如何解决?
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(1)调解申请 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只...
如何处理有争议的劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协...
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议如何处理
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议的处理方式为: 1.在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人...
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离婚诉讼期间债务如何处理
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个人独资企业债务如何承担
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企业如何预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 三是要建立健全企业管理规章制度。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。...
政府主导企业发生劳动争议如何处理
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为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 ...
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企业怎样预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 ...
如何注销企业
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毕业生如何处理劳动争议
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毕业生就业中发生劳动争议的,可以尽量协商,也可以申请调解机构调解;协商调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
劳动争议如何处理,劳动争议处理程序
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处理劳动争议的过程:发生劳动争议事件后,当事人必须按照以下基本程序解决。1、双方自行协商解决,协商不能达成一致意见时,当事人选择通过劳动部门调停程序或申请劳动仲裁。2、劳动部门调解。当事人可向本企业劳...