现如果解除劳动合同后多长时间停社保的呢?
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参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出...
可否停止社保办理解除劳动合同之后?
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社保办理解除劳动合同之后有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你...
针对解除劳动合同社保停止的话会有什么后果呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同的解除和终止
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停缴社保有什么后果
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现如果解除劳动合同后多长时间停社保的呢?
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参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合...
解除合同后社保会停保吗
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同,那么单位开具解除劳动合同证明,而且分别备案到劳动局、社保局的,那么...
如果劳动合同解除了,社保卡没停怎么办
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联系地方税务部门处理...
不明白,就问一问
解除劳动合同社保停止的话会有什么后果呢?,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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单方解除合同有什么法律后果
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合同解除权消灭的后果是什么
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社保停止交纳以后还能解除劳动合同吗?
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社保办理解除劳动合同之后有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新...
劳动合同解除社保自动就停吗
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单位的劳动合同解除社保自动就停吗的规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,那么单位开具解除劳动合同证明,而且分别备案到劳动局、社保局的,那么才能终止社保。但劳动者根据自己情况,可以带上解除劳动合同证明...
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解除劳动关系社保会停吗
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机...
公司社保如何解除解除劳动合同呢?
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离...
解除劳动合同了以后医保会被停吗
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劳动合同法解除后医保不会立即停止,通常是下一月停止,当月的医保用人单位会继续正常缴纳。根据《劳动合同...
协议解除合同的法律后果是什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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遇到解除劳动合同社保停止的话会有什么后果呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后不续签的会停保吗
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。...
公司解除劳动合同先停员工社保是怎么样的呢
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1、按照规定是一年一个月的工资,单位愿意给二个半月也不违法; 2、可以要求补交; 3、连续工龄满十年再签订劳动合同应为无固定期限合同; 4、根据劳动合同法的规定,满十年的签订无固定期限的劳动合同、不需...
劳动者自动离职后的社会保险和公积金自动解除劳动合同的后果是什么
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
社保停缴会有什么后果
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中断缴纳社保的后果: 1、会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 2、中断期间...
先停保然后解除劳动合同吗
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不是,你作为劳动者可以解除合同,要求单位补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
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什么是违约解除劳动合同
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解除合同后的法律效果
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单位违法解除劳动合同可以停止缴纳社保吗
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一、单位违法解除劳动合同可以停止缴纳社保吗 不可以,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求恢复劳动合同的应当再次签订,劳动者不提出继续签订劳动合同的用人单位应当依法支付经济赔偿金并对劳动者停缴的社会保...
解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别, 解除劳动保险合同是否终止
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解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动...
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如果被公司单方面解除劳动合同会有什么后果
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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为什么解除劳动合同后还要交社保?
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解除劳动关系后,用人单位不需要缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条劳动合同应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
先停保然后解除劳动合同吗
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不是,你作为劳动者可以解除合同,要求单位补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...