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工伤鉴定分为两次检查

2024-06-08 14人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,240

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专业分析
如果伤得不重,可只做伤残等级鉴定 1.生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】 2.【A】一至四级伤残待遇【35条】 【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】 【2】一次性伤残补助金【一级27月×本人工资/月】【二级25月×本人工资/月】【三级23×本人工资/月】【四级21×本人工资】【工伤保险基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】 【4】工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】 【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】 【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月×本人工资/月、六级16个月×本人工资/月】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金、伤残就业补助金【前提:终止劳动关系的】【标准:五级30个月×上年度全市职工月平均工资、六级25个月×上年度全市职工月平均工资】【单位支付】 【C】七级至十级【37条】 【1】一次性伤残补助金:【标准:七级13个月×本人工资/月、八级11个月本人月工资×本人工资/月、九级9个月×本人工资/月、十级7个月×本人工资/月】【基金支出】 【2】伤残津贴:【无】 【3】一次性伤残医疗补助金、伤残就业补助金【前提:终止劳动关系的】【标准:七级20个月×上年度全市职工月平均工资、八级15个月×上年度全市职工月平均工资、九级10个月×上年度全市职工月平均工资、十级5个月×上年度全市职工月平均工资】【单位支付】
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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