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浙江省2022年社平工资

2022-12-21 20人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

浙江省2022年平均工资如下：平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。法律依据：《2019年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》 2019年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资119453元，同比名义增长8.7%，扣除物价因素，实际增长5.5%；其中在岗职工年平均工资为123498元，同比名义增长10.4%，扣除物价因素，实际增长7.2%。2019年。广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为68878元，同比名义增长3.2%。

法律依据

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