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最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门
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二○一二年四月二十日 附：四川省2011年度各行业平均工资表 项目 2011年度平均工资（元） 经济类 (一)国有单λ职工42,828 (二)城镇集体单λ职工 28,752 (三)内外资和港澳台投资单λ职工31,920 (四)私营单λ职工22,175 行业类 （一）农、林、牧、渔业23，278 （二）采矿业32,840 （三）制造业 27,234 （四）电力、燃料及水的生产和供应业41，545 （五）建筑业 25,470 （六）交通运输、仓储和邮政业 37,206 （七）信息传输、计算机服务和软件业 36,573 （八）批发和零售业 24，124 （九）住宿和餐饮业21,384 （十）金融业65,873 （十一）房地产业 27,644 （十二）租赁和商务服务业 26,536 （十三）科学研究、技术服务和地质勘查业58,180 （十四）水利、环境和公共设施管理业 26,143 （十五）居民服务和其他服务业21,118 （十六）教育 39,217 （十七）卫生、社会保障和社会福利业45,058 （十八）文化、体育和娱乐业31,328 （十九）公共管理和社会组织40,613
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